La Fondatrice

À travers by Matéria Nova, Flora Aubin inscrit son expertise dans la conception de dispositifs numériques d'écoute et d'élaboration, avec une ambition : rendre accessibles des espaces de réflexion devenus rares, sans en altérer la profondeur ni l'exigence.

Depuis près de trois décennies, Flora Aubin étudie et accompagne les processus de transformation individuels, collectifs et organisationnels.

Son parcours s'est construit dans un dialogue constant entre l'étude des modèles de la complexité et leur mise à l'épreuve sur le terrain, auprès de dirigeants, d'équipes et d'institutions confrontés à des périodes de changement, de tension ou de recomposition profonde.

Formée dès 2004 par Vincent Lenhardt à la complexité et à la systémique des organisations, elle approfondit ensuite l'approche systémique et stratégique issue de l'École de Palo Alto auprès de Jean-Jacques Wittezaele.

Depuis 2013, sa pratique de la psychanalyse contemporaine et jungienne enrichit cette lecture systémique d'une compréhension approfondie des processus psychiques, des représentations, des dynamiques inconscientes et des enjeux de sens qui traversent les situations de transformation.

Cette pluralité d'approches lui permet d'articuler les dimensions individuelles, relationnelles, collectives et organisationnelles, sans réduire les difficultés d'un système aux seules personnes qui le composent, ni dissoudre les singularités individuelles dans une lecture exclusivement structurelle.

Flora Aubin fonde puis dirige durant six années le cabinet Essentia Consultis. Elle y intervient auprès de dirigeants, d'équipes et d'institutions dans des contextes d'accompagnement du changement, de régulation collective, de cohésion d'équipe, d'analyse des pratiques professionnelles et de transformation organisationnelle.

Son travail consiste à créer les conditions permettant à une personne, un collectif ou une organisation de comprendre ce qu'il traverse, de retrouver de la cohérence et de redevenir acteur de son évolution.

Au fil de ses interventions, un constat s'impose : sous l'effet de l'accélération, de la contraction des ressources et de la multiplication des contraintes, les espaces d'écoute, de recul, d'élaboration et de régulation tendent à disparaître.

Les tensions s'accumulent alors sans toujours pouvoir être nommées, comprises ou mises en perspective. Ce qui ne peut plus être pensé collectivement finit souvent par se manifester sous forme de conflits récurrents, de désengagement, de perte de sens, d'épuisement ou d'inefficacité organisationnelle.

Matéria Nova est née de cette expérience et d'une conviction : la technologie peut ouvrir de nouveaux espaces d'écoute et d'élaboration, à condition d'être conçue à partir d'une architecture humaine et systémique rigoureuse.

L'entreprise conçoit et déploie des dispositifs numériques d'écoute et d'élaboration destinés aux individus, aux professionnels, aux collectifs et aux institutions.

Ces dispositifs ne se substituent ni à un accompagnement humain, ni à une démarche thérapeutique, ni à une décision managériale. Ils proposent des espaces structurés et sécurisés permettant de recueillir la parole, d'organiser les perceptions, de mettre en perspective les situations vécues et de rendre plus lisibles les dynamiques à l'œuvre.

SYNERGIA est destiné aux professionnels, aux collectifs et aux institutions. Il soutient l'exploration des situations complexes, la mise en relation des points de vue et l'émergence d'éléments utiles à la compréhension des tensions, des interactions et des équilibres organisationnels.

AURORA prolonge cette architecture à l'échelle individuelle. Il offre un espace d'écoute, de clarification et de structuration permettant à chacun de mettre en perspective ce qu'il traverse, de mieux comprendre son environnement et de retrouver des repères dans la complexité.